KAO CHEMICALS – EIN ARBEITGEBER MIT ESPRIT

Nur wer seine Arbeit gern tut, arbeitet erfolgreich. Unsere Arbeit ist voller Facetten, fachlich, menschlich, sozial. Hier finden nicht nur viele Menschen ihre Bestimmung, sie erleben auch große Zufriedenheit im Beruf. Deshalb sind wir stolz darauf, eine relativ geringe Personalfluktuation zu haben. Ein sicherer Arbeitsplatz ist nicht allein eine Frage des Arbeitsschutzes. Auf die Gesundheit und den Fortbestand eines Unternehmens bauen zu können, ist für Arbeitnehmer wichtiger denn je.

AUSBILDUNG

Eine gute Ausbildung ist die Grundlage für ein erfolgreiches und zufriedenstellendes Berufsleben. Wir sind ein IHK-prämierter Ausbildungsbetrieb.

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PRAKTIKA

Sie wissen noch nicht so recht, wo Ihr beruflicher Weg Sie hinführen soll? Möglichkeiten gibt es viele. Ein Praktikum bei uns hilft bei der Orientierung.

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AKTUELLE STELLENANGEBOTE

Wir sind stets auf der Suche nach qualifiziertem Personal, das unser Unternehmen nach vorn bringen kann. Werden Sie Teil unseres Teams!

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GLÜCKLICHE MENSCHEN IN EINEM GESUNDEN UNTERNEHMEN

Die Menschen in unserem Unternehmen sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Auf Basis der Kao-Kultur legen wir besonderen Wert auf ein harmonisches, gleichgerichtetes Denken und Handeln. Deshalb hegen und pflegen wir unsere Mitarbeiter ebenso wie unsere Kundenbeziehungen.

Herbert Tripp, President & CEO, Kao Chemicals

 

VERANTWORTUNG

Als Arbeitgeber tragen wir genauso Verantwortung, wie als Lieferant, als Partner, als Fertigungsbetrieb und als Verbraucher. Dessen sind wir uns zu jedem Zeitpunkt bewusst und handeln danach.

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GESUNDHEIT

Gesunder Mensch in gesundem Unternehmen – zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden haben wir ein umfangreiches Maßnahmenpaket geschnürt, zu dem man einfach nicht Nein sagen kann.

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NACHHALTIGKEIT

Unser Wirken befindet sich im Einklang mit der Natur. Darauf legen wir Wert. Deshalb sind bei unseren Produkten zwei Dinge wichtig: die biologische Abbaubarkeit und ein maßvoller Einsatz.

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GUTER UMGANG BEGINNT BEIM NAMEN

Ein unverkennbares Indiz für ein intaktes kollegiales Miteinander auf allen Ebenen ist die Abwesenheit von Anonymität. Bei Kao Chemicals kennen und schätzen wir einander, und das ist von immensem Wert.

Bernd Liske, Vice President, Kao Chemicals

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Mitarbeiterkennzahlen

Unsere Maßnahmen zeigen Wirkung

Die signifikante Entwicklung der Mitarbeiterkennzahlen in den vergangenen sieben Jahren spricht eine deutliche Sprache. Und der Trend geht weiter. Wir haben hohe Ziele, die wir auch erreichen wollen.

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei Kao, gemessen an Lebensarbeitszeit
39%
Übernahmequote Auszubildende
56%
Mitarbeiterbindung
99.6%
Nutzung Gesundheitsfördermaßnahmen
60%
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MITARBEITERZUFRIEDENHEIT BRAUCHT EINE BASIS

Die Leistungsfähigkeit des Menschen ins Zentrum unternehmerischen Denkens zu stellen, haben wir nicht erfunden – nur kultiviert. In diesem Sinne ist ein Maximum an Mitarbeiterpflege nicht nur menschlich und sozial, sondern auch in höchstem Maße wirtschaftlich sinnvoll.

Hans-Georg Blös, Leiter Human Resources, Kao Chemicals

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Job4U Rees – 14.03.2017, Klever Job- und Ausbildungsplatzbörse – 22.03.2017, Nacht der Ausbildung – 31.03.2017


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