Kao Chemicals –
ein Arbeitgeber mit Esprit
Nur wer seine Arbeit gern tut, arbeitet erfolgreich. Unsere Arbeit ist voller Facetten, fachlich, menschlich, sozial. Hier finden nicht nur viele Menschen ihre Bestimmung, sie erleben auch große Zufriedenheit im Beruf. Deshalb sind wir stolz darauf, eine relativ geringe Personalfluktuation zu haben. Ein sicherer Arbeitsplatz ist nicht allein eine Frage des Arbeitsschutzes. Auf die Gesundheit und den Fortbestand eines Unternehmens bauen zu können, ist für Arbeitnehmer wichtiger denn je.
Ausbildung
Eine gute Ausbildung ist die Grundlage für ein erfolgreiches und zufriedenstellendes Berufsleben. Wir sind ein IHK-prämierter Ausbildungsbetrieb.
Praktika
Sie wissen noch nicht so recht, wo Ihr beruflicher Weg Sie hinführen soll? Möglichkeiten gibt es viele. Ein Praktikum bei uns hilft bei der Orientierung.
Aktuelle Stellenangebote
Wir sind stets auf der Suche nach qualifiziertem Personal, das unser Unternehmen nach vorn bringen kann. Werden Sie Teil unseres Teams!
Kao – das sind wir –
Menschen, Innovationen, Erfolge!
Jeder unserer Mitarbeiter steht als Mensch mit all seinen Werten im Mittelpunkt unseres Unternehmens. Die Individualität und Kreativität unserer Mitarbeiter führt zu stetigen Innovationen, so dass wir unser Unternehmen und insbesondere die Beziehung zu unseren Kunden stetig erfolgreich weiterentwickeln!
Jürgen Jonalik, President & CEO, Kao Chemicals
Verantwortung
Als Arbeitgeber tragen wir genauso Verantwortung, wie als Lieferant, als Partner, als Fertigungsbetrieb und als Verbraucher. Dessen sind wir uns zu jedem Zeitpunkt bewusst und handeln danach.
Gesundheit
Gesunder Mensch in gesundem Unternehmen – zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden haben wir ein umfangreiches Maßnahmenpaket geschnürt, zu dem man einfach nicht Nein sagen kann.
Nachhaltigkeit
Unser Wirken befindet sich im Einklang mit der Natur. Darauf legen wir Wert. Deshalb sind bei unseren Produkten zwei Dinge wichtig: die biologische Abbaubarkeit und ein maßvoller Einsatz.
Mitarbeiterzufriedenheit braucht eine Basis
Die Leistungsfähigkeit des Menschen ins Zentrum unternehmerischen Denkens zu stellen, haben wir nicht erfunden – nur kultiviert. In diesem Sinne ist ein Maximum an Mitarbeiterpflege nicht nur menschlich und sozial, sondern auch in höchstem Maße wirtschaftlich sinnvoll.
Hans-Georg Blös, Director Human Resources, Kao Chemicals
Mitarbeiterkennzahlen
Unsere Maßnahmen zeigen Wirkung
Die signifikante Entwicklung der Mitarbeiterkennzahlen in den vergangenen sieben Jahren spricht eine deutliche Sprache. Und der Trend geht weiter. Wir haben hohe Ziele, die wir auch erreichen wollen.
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei Kao, gemessen an Lebensarbeitszeit
Übernahmequote Auszubildende
Mitarbeiterbindung
Nutzung Gesundheitsfördermaßnahmen