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KAO CHEMICALS – EIN ARBEITGEBER MIT ESPRIT

Nur wer seine Arbeit gern tut, arbeitet auch erfolgreich. Unsere Arbeit ist voller Facetten, fachlich, menschlich, sozial. Hier finden nicht nur viele Menschen Ihre Bestimmung, sie erleben auch große Zufriedenheit im Beruf. Deshalb können wir auch stolz darauf sein, eine relativ geringe Personalfluktuation zu haben.

Ein sicherer Arbeitsplatz ist nicht nur eine Frage des Arbeitsschutzes. Auf die Gesundheit und den Fortbestand eines Unternehmens bauen zu können, ist für Arbeitnehmer aktueller denn je.

AUSBILDUNG

Eine gute Ausbildung ist die Grundlage für ein erfolgreiches und zufriedenes Berufsleben. Wir sind IHK prämierter Ausbildungsbetrieb.

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PRAKTIKA

Sie wissen noch nicht so recht, wo Ihr beruflicher Weg Sie hinführen soll? Möglichkeiten gibt es viele. Ein Praktikum bei uns hilft bei der Orientierung.

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AKTUELLE STELLENANGEBOTE

Wir sind stets auf der Suche nach qualifiziertem Personal, das unser Unternehmen nach vorne bringen kann. Werden Sie Teil unseres Teams.

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GLÜCKLICHE MENSCHEN IN GESUNDEM UNTERNEHMEN

Die Menschen in unserem Unternehmen sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Auf der Grundlage der Kao Kultur legen wir besonderen Wert auf ein harmonisches gleichgerichtetes Denken und Handeln. Deshalb hegen und pflegen wir unsere Mitarbeiter ebenso wie unsere Kundenbeziehungen.

Herbert Tripp, President & CEO Kao Chemicals

VERANTWORTUNG

VERANTWORTUNG

Wir tragen also ebenso als Arbeitgeber Verantwortung, wie auch als Lieferant, als Partner, als Fertigungsbetriebe,…

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GESUNDHEIT

GESUNDHEIT

Gesunder Mensch in gesundem Unternehmen – Zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden haben wir ein…

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NACHHALTIGKEIT

NACHHALTIGKEIT

Unser Wirken befindet sich im Einklang mit der Natur. Darauf legen wir Wert. Deshalb sind…

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GUTER UMGANG BEGINNT SCHON BEIM NAMEN.

Ein unverkennbares Indiz für ein intaktes kollegiales Miteinander auf allen Ebenen ist die Abwesenheit der Anonymität. Bei Kao Chemicals kennen und schätzen wir einander und das ist von unverkennbarem Wert.

Bernd Liske, Vice President, Kao Chemicals

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Mitarbeiter Kennzahlen

Unsere Maßnahmen zeigen Wirkung.

Die signifikante Entwicklung der Mitarbeiterkennzahlen in den vergangenen sieben Jahren sprechen eine deutliche Sprache. Und der Trend geht weiter. Wir haben hohe Ziele, die wir auch erreichen wollen.

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei Kao gemessen an Lebensarbeitszeit
39%
Übernahmequote Auszubildende
56%
Mitarbeiterbindung
99.6%
Nutzung Gesundheitsfördermaßnahmen
60%
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MITARBEITERZUFRIEDENHEIT BRAUCHT EINE BASIS.

Die Leistungsfähigkeit des Menschen ins Zentrum des unternehmerischen Denkens zu stellen, haben wir nicht erfunden – nur kultiviert. In diesem Sinne ist ein Maximum an Mitarbeiterpflege nicht nur menschlich und sozial, sondern auch in höchstem Maße wirtschaftlich sinnvoll

Hans-Georg Blös, Leiter Human Ressources, Kao Chemicals

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